Новые основания для досрочного назначения пенсии.

10.05.2019г


С 1 января 2019 года действуют новые правовые основания для досрочного выхода на страховую пенсию по старости. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но женщины не ранее 55 лет, а мужчины не ранее 60 лет.
Согласно предложениям Президента РФ многодетные матери с тремя и четырьмя детьми тоже получили право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию в возрасте 57 лет, а если четверо детей, то в возрасте 56 лет. При этом не учитываются дети, в отношении которых мать была лишена родительских прав или было отменено усыновление. Досрочное пенсионное обеспечение предоставляется многодетным матерям при наличии не менее 15 лет страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (в 2019году – 16,2 пенсионных балла).
Для граждан предпенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста. Досрочные пенсии безработным могут быть назначены только по предложению службы занятости. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2019 года увеличился максимальный размер пособия по безработице до 11 280 рублей. Период такой выплаты устанавливается на один год. 

 

Возраст выхода на социальную пенсию по старости начиная с 2019 года

18.05.2019


Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, вступившим в силу с 1 января 2019 года, граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право на социальную пенсию по старости по достижении возраста 70 и 65 лет, соответственно мужчины и женщины. Увеличение возраста выхода на пенсию будет проходить поэтапно, с шагом в один год.
В 2019 г. социальную пенсию по старости можно получить на 6 месяцев раньше достижения возраста, предусмотренного Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Например, мужчина достиг возраста 65 лет 31 января 2019 года, социальная пенсия по старости ему может быть назначена с 31 июля 2019 года.
Напомним, что социальная пенсия по старости может быть назначена, если человек не приобрел права на установление страховой пенсий по старости.
Аналогичные условия для установления социальной пенсии по старости применяются в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации не менее 15 лет.
Изменения в пенсионной системе, вступающие в силу с 2019 года, не затрагивают социальную пенсию по инвалидности и по потере кормильца. Как и в случае со страховой пенсией, в отношении пенсий по государственному обеспечению полностью сохраняется право людей, потерявших трудоспособность из-за инвалидности, обратиться за назначением пенсии независимо от возраста.

 

Льготы гарантии людям предпенсионного возраста
19.05.2019г.


Постепенную адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста начиная с 2019 года обеспечивают не только поэтапный переходный период, но и сохранение для граждан льгот и мер социальной поддержки ранее, предоставляемых по достижении пенсионного возраста. Например, бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.
Помимо этого, с 2019 года вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости для людей предпенсионного возраста. Так, в отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
По общему правилу большинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. Это значит, что с 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.
Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочного выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.
Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Никакие другие условия в расчет не берутся. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.
Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию им все равно будет предоставлено. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее человеку право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого и отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.
Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. То есть для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

 

 

Меняется срок выхода на досрочную пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников

03 июня 2019

С 1 января 2019 года в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ срок выхода на пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников изменится. Право на досрочную страховую пенсию по старости они будут приобретать не в год выработки необходимого специального стажа, а через пять лет после этого с учетом переходного периода.
Увеличение требований к продолжительности специального стажа для данной категории работников в новом законе не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения возраста выхода на пенсию, для педагогических, медицинских и творческих работников срок обращения за досрочной пенсией будет постепенно увеличиваться. Сейчас для обращения за назначением досрочной пенсии им необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. С 1 января 2019 года срок выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней. Таким образом, год, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж, фиксируется, а назначить «досрочную» пенсию можно будет по истечении определенного срока.

Срок выхода на досрочную пенсию будет увеличиваться не сразу на пять лет, а постепенно. Так, например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии будет отсрочен на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году – на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.

 

Будет ли увеличен пенсионный возраст для тех, кто работает на вредных и опасных производствах?

04 июня 2019

 
 Не предусмотрено повышение возраста выхода на пенсию для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, а именно:

- на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);

- в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины).

 

Будет ли увеличен возраст выхода на социальную пенсию? (тем у кого не хватает стажа или баллов)

05 июня 2019

Закон предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно. Данные изменения также будут проводиться постепенно.

У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

Важно отметить, что в полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

 

ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ЗА ДЛИТЕЛЬНЫЙ СТАЖ

11 июня  2019

Федеральным законом от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» внесены изменения в действующее пенсионное законодательство, предусматривающие несколько новых оснований для назначения досрочных пенсий.

Одной из таких льгот является назначение досрочной пенсии при наличии длительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

С 2019 года назначить пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста возможны мужчинам при стаже 42 года и женщинам при стаже 37 лет, но в любом случае не ранее достижения возраста 60 лет и 55 лет соответственно.

Следует отметить, что порядок исчисления страхового стажа для досрочного выхода на пенсию по данному основанию будет отличаться от стандартного подсчета страхового стажа. Новый закон ограничивает перечень периодов, входящих в страховой стаж. Согласно пункту 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013г.  № 400-ФЗ в стаж будут включаться только периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. В такой стаж не включаются служба в армии, отпуск по уходу за ребенком после 01.01.2002 год, период получения пособия по безработице, уход за престарелым или инвалидом и другие иные периоды. Исчисление стажа осуществляется в календарном порядке.

Предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом стаже никак не повлияет на общие требования по стажу. Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и остаются прежними. Таким образом, чтобы получить право выхода на пенсию в 2019 г. в возрасте 55 и 60 лет, соответственно для женщин и мужчин, необходимо иметь продолжительность страхового стажа не менее 37 (женщинам) и 42 (мужчинам) лет, а также наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 16,2 баллов.

Специалистами Управления Пенсионного фонда в городском округе Саранск Республики Мордовия проводится работа по выявлению граждан, имеющих длительный  страховой стаж и определению права получения ими досрочной страховой пенсии.

Повышение пенсий сельских пенсионеров

5 марта 2019

С 2019 года вступили в силу законодательные поправки, предусматривающие дополнительную пенсионную поддержку для жителей села. Она заключается в повышенной на 25 процентов фиксированной выплате, которая устанавливается к страховой пенсии по старости или по инвалидности. Право на такую надбавку предоставляется при соблюдении трех условий. Во-первых, за плечами у пенсионера или того, кто только обращается за пенсией, должно быть не меньше 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Во-вторых, пенсионер должен проживать на селе. И наконец, он не должен быть работающим пенсионером, то есть чтобы за него не отчислялись взносы на обязательное пенсионное страхование (это может происходить не только в рамках трудовых договоров, но и, например, по договорам авторского права или лицензионным договорам).
При подсчете стажа, дающего сельским пенсионерам право на повышенную фиксированную выплату Пенсионный фонд действует согласно списку работ, производств, профессий, должностей, специальностей утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2018г. № 1440 “Об утверждении Правил установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, проживающим в сельской местности”.
В этом перечне указаны более 500 профессий: это работники колхозов, совхозов, сельхозартелей, фермерских хозяйств и других сельскохозяйственных предприятий. Повышение коснется не только рядовых работников, но и руководителей: председателей колхозов, директоров совхозов, руководителей цехов и бригад и т.д. В списке указаны и смежные специальности: инженеры-гидротехники, мелиораторы, энергетики, электрики и другие.
При этом работа, которая выполнялась до 1992 года в российских колхозах, машино-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, совхозах, крестьянских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях, включается в сельский стаж вне зависимости от наименования профессии, специальности или занимаемой должности.
Прибавка к пенсии сельских пенсионеров с 1 января 2019 года составила 1333 рубля в месяц, у получателей пенсии по инвалидности, имеющих третью группу, – не менее 667 рублей в месяц. При наличии в выплатном деле всей необходимой информации перерасчет будет проведен без подачи пенсионером заявления не позднее 1 сентября 2019 года (с доплатой за период с 1 января 2019 года). При этом пенсионер вправе самостоятельно в любое время представить дополнительные документы, необходимые для перерасчета. Если пенсионер обратится в период с 1 января по 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет будет проведен с 1 января 2019. Если же пенсионер обратится за перерасчетом после 31 декабря 2019, перерасчет будет ему произведен с 1 числа месяца, следующего за месяцем его обращения.

 

Многодетные мамы смогут выйти на пенсию досрочно

07 марта 2019г.


Федеральным законом от 03.10.2018г №350-ФЗ «о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» внесены изменения в действующее пенсионное законодательство, предусматривающие несколько новых оснований для назначения досрочных пенсий.
С 1 января 2019 г. по новым нормам пенсионного законодательства введена градация пенсионного возраста для женщин, имеющих три и более детей.
Женщины, имеющие трех детей, будут выходить на пенсию на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет, четырех детей – в 56 лет. Женщинам, родившим пятерых и более детей, пенсия, как и прежде, будет назначаться в 50 лет.
Основные требования для назначения пенсии многодетным мамам: 15 лет страхового стажа, необходимое количество пенсионных баллов и воспитание ребенка до 8-летнего возраста. Право на досрочную страховую пенсию по старости в полной мере распространяется и на женщин, которые воспитывают усыновленных детей.
Не могут приобрести право на досрочную пенсию женщины, лишенные родительских прав.
Необходимо учесть, что в первое время переходного периода, действующего при поэтапном повышении пенсионного возраста, новые льготы по назначению досрочной пенсии мамам, имеющим трех или четырех детей, являются «спящими», поскольку право на обычную страховую пенсию по старости возникает ранее, чем на досрочную «многодетную» пенсию. Фактически для женщин, родивших и воспитавших четырех детей, льгота по снижению пенсионного возраста заработает в 2020 году, а для мам с тремя детьми – в 2021 году, когда нормативный пенсионный возраст для назначения женщинам пенсии на общих основаниях по старости будет составлять 58 лет.

 

 

Назначение пенсии врачам, учителям и творческим работникам

07 марта 2019г.


С 1 января 2019 года предусмотрено повышение возраста дающего право на установление страховой пенсии по старости. Пенсионный возраст установлен на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Изменения будут проходить поэтапно в течение переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. При этом условия выхода на страховую пенсию по старости не меняются.
Изменения коснулись также педагогических, медицинских и творческих работников, у которых право на пенсию не связано с достижением определенного возраста. Для работников перечисленных профессий досрочные пенсии сохраняются, минимально необходимый спецстаж для назначения пенсии остается прежним и в зависимости от конкретной профессии, как и раньше, составляет от 15 до 30 лет. Сам стаж сохраняется, но исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан право выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, с учетом переходного периода, т.е дата выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста.
Пример: педагогическим работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях для детей независимо от возраста и пола. Если школьный учитель, в 2021 году выработает необходимый стаж, пенсия ему будет назначена через 3 года, то есть в 2024 году.
Для тех граждан, которые должны выйти на пенсию в 2019-2020 годах с учетом выработанного специального стажа предусмотрена особая льгота – выход на пенсию на полгода раньше срока, определенного для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

 

Новые основания для досрочного назначения пенсии.

19 марта 2019г


С 1 января 2019 года действуют новые правовые основания для досрочного выхода на страховую пенсию по старости. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но женщины не ранее 55 лет, а мужчины не ранее 60 лет.
Согласно предложениям Президента РФ многодетные матери с тремя и четырьмя детьми тоже получили право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию в возрасте 57 лет, а если четверо детей, то в возрасте 56 лет. При этом не учитываются дети, в отношении которых мать была лишена родительских прав или было отменено усыновление. Досрочное пенсионное обеспечение предоставляется многодетным матерям при наличии не менее 15 лет страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (в 2019году – 16,2 пенсионных балла).
Для граждан предпенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста. Досрочные пенсии безработным могут быть назначены только по предложению службы занятости. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2019 года увеличился максимальный размер пособия по безработице до 11 280 рублей. Период такой выплаты устанавливается на один год.

 

Возраст выхода на социальную пенсию по старости начиная с 2019 года

21 марта 2019


Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, вступившим в силу с 1 января 2019 года, граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право на социальную пенсию по старости по достижении возраста 70 и 65 лет, соответственно мужчины и женщины. Увеличение возраста выхода на пенсию будет проходить поэтапно, с шагом в один год.
В 2019 г. социальную пенсию по старости можно получить на 6 месяцев раньше достижения возраста, предусмотренного Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Например, мужчина достиг возраста 65 лет 31 января 2019 года, социальная пенсия по старости ему может быть назначена с 31 июля 2019 года.
Напомним, что социальная пенсия по старости может быть назначена, если человек не приобрел права на установление страховой пенсий по старости.
Аналогичные условия для установления социальной пенсии по старости применяются в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации не менее 15 лет.
Изменения в пенсионной системе, вступающие в силу с 2019 года, не затрагивают социальную пенсию по инвалидности и по потере кормильца. Как и в случае со страховой пенсией, в отношении пенсий по государственному обеспечению полностью сохраняется право людей, потерявших трудоспособность из-за инвалидности, обратиться за назначением пенсии независимо от возраста.

 

Меняется срок выхода на досрочную пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников

09 января 2019

С 1 января 2019 года в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ срок выхода на пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников изменится. Право на досрочную страховую пенсию по старости они будут приобретать не в год выработки необходимого специального стажа, а через пять лет после этого с учетом переходного периода.
Увеличение требований к продолжительности специального стажа для данной категории работников в новом законе не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения возраста выхода на пенсию, для педагогических, медицинских и творческих работников срок обращения за досрочной пенсией будет постепенно увеличиваться. Сейчас для обращения за назначением досрочной пенсии им необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. С 1 января 2019 года срок выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней. Таким образом, год, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж, фиксируется, а назначить «досрочную» пенсию можно будет по истечении определенного срока.

Срок выхода на досрочную пенсию будет увеличиваться не сразу на пять лет, а постепенно. Так, например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2019 году, то срок обращения за назначением пенсии будет отсрочен на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году – на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.

Увеличение фиксированной выплаты за сельский стаж
11 января 2019

С 2019 года вступили в силу законодательные поправки, предусматривающие дополнительную материальную поддержку для жителей села. Она будет заключаться в повышенной на 25% фиксированной выплате, которая устанавливается к страховой пенсии по старости или по инвалидности.
ВАЖНО! - на 25% увеличивается НЕ весь размер пенсионных выплат, а только ее ФИКСИРОВАННАЯ часть.

С учетом индексации пенсий с 1 января на 7,05% фиксированная часть пенсии будет составлять 5334 руб. 19 коп. Если брать 25% прибавки от этой суммы, то фиксированная выплата к пенсии у сельского жителя (имеющего право на эту прибавку) вырастет на 1 333 рубля 55 копеек. Это касается тех, кто получает пенсию по старости и инвалидности 1 и 2 групп.
У тех, кто получает пенсию по инвалидности 3 группы, фиксированная выплата вырастет на 666 руб. 77 коп.

Чтобы иметь право на такую надбавку, должны соблюдаться следующие обязательные условия:
1) пенсионеру необходимо иметь не менее 30 лет стажа работы в сельском хозяйстве в должности, которая входит в установленный Правительством перечень работ, производств и профессий. В этот список вошли специальности и профессии по трем видам производств: растениеводство, животноводство и рыбоводство. Очень важно и то, что при подсчете стажа учитываться будут только периоды работы с официальным трудоустройством.
2)пенсионер должен являться неработающим, т.е. не осуществлять трудовую или иную деятельность, за которую в ПФР уплачиваются страховые взносы;
3) проживать в сельской местности. Если человек проживает не в селе или деревне, то прибавка не устанавливается. Если переезжает на другое место жительства, которое не имеет статуса сельской местности, то прибавка к фиксированной выплате прекращается.
При наличии в выплатном деле всей необходимой информации перерасчет будет проведен без подачи пенсионером заявления не позднее 1 сентября 2019 года (с доплатой за период с 1 января 2019 года). При этом пенсионер вправе самостоятельно в любое время представить дополнительные документы, необходимые для перерасчета. Если пенсионер обратится в период с 1 января по 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет будет проведен с 1 января 2019. Если же пенсионер обратится за перерасчетом после 31 декабря 2019, перерасчет будет ему произведен с 1 числа месяца, следующего за месяцем его обращения.

Будет ли увеличен пенсионный возраст для тех, кто работает на вредных и опасных производствах?

14 января 2019

 
 Не предусмотрено повышение возраста выхода на пенсию для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, а именно:

- на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);

- в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины).

 

Будет ли увеличен возраст выхода на социальную пенсию? (тем у кого не хватает стажа или баллов)

14 января 2019

Закон предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно. Данные изменения также будут проводиться постепенно.

У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

Важно отметить, что в полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

 

Водители регулярных городских пассажирских маршрутов выйдут на пенсию досрочно

15 января 2019

Возраст выхода на пенсию водителей общественного транспорта, выработавших специальный стаж на регулярных городских пассажирских маршрутах, повышаться не будет.

Речь идет о водителях автобусов, троллейбусов, трамваев, работающих на регулярных городских пассажирских маршрутах и имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии (п. 10 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Необходимые условия для установления права на досрочное назначение страховой пенсии:

- мужчины, имеющие стаж на указанных работах не менее 20 лет и страховой стаж не менее 25 лет, имеют право на получение страховой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет;

- женщины, имеющие стаж на указанных работах не менее 15 лет и страховой стаж не менее 20 лет, имеют право на получение страховой пенсии по старости по достижении возраста 50 лет).

Под регулярным городским пассажирским маршрутом понимается заранее определенный и утвержденный путь следования транспорта в черте города, движение по которому осуществляется с определенной периодичностью (регулярно) и с обязательными остановками в специально установленных местах.

Следует отметить, что работа в качестве водителя автобуса городского транспорта, занятого перевозкой пассажиров по заказам, не дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как перевозки пассажиров по заказам не являются регулярными пассажирскими маршрутами. Кроме того, в этом случае не предусматривается посадка (высадка) пассажиров в пути следования на каждой остановке городского транспорта.

 

Льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста

15 января 2019

С 2019 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые несколько лет составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста, например по уплате имущественного и земельного налогов. Появятся и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2024 году, когда пенсионный возраст вырастет на три года и составит 58 лет и 63 года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, которым исполнилось 53 года и мужчины, достигшие 58 лет.
Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).
Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

 

 Новые категории лиц, имеющие право на досрочную пенсию

28 ноября 2018

 

3 октября 2018 года был подписан Федеральный закон № 350-ФЗ, которым были внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, а также расширен список лиц, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии, а именно:

1) многодетные матери с тремя и четырьмя детьми;

2) граждане, имеющие большой стаж.

Женщине имеющей трех детей, право выхода на пенсию будет предоставлено на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Маме четверых детей -на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

Для граждан, имеющих большой стаж, предусмотрено новое основание выхода на пению. Для женщин со стажем не менее 37 лет и мужчин со стажем не менее 42 лет возраст выхода на пенсию снизится на два года от общеустановленного, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В стаж для определения права включаются периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Возраст для выплаты пенсионных накоплений останется прежним

28 ноября 2018

 

Согласно действующему законодательству, накопительная пенсия выплачивается, когда гражданин приобретает право на установление страховой пенсии по старости. Сейчас она назначается женщинам в 55 лет, мужчинам в 60, а также ранее общепринятого пенсионного возраста различным категориям льготников. И только после назначения страховой пенсии граждане имеют право на выплату средств пенсионных накоплений.

С 1 января 2019 года установление страховой пенсии по старости будет производиться позднее в связи с увеличением возраста выхода на пенсию, а вот выплата пенсионных накоплений гражданам будет осуществляться по действующим сегодня правилам. Получать средства пенсионных накоплений можно будет при достижении прежнего пенсионного возраста - 55 лет женщины и 60 лет мужчины - при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости (необходимого стажа и количества пенсионных коэффициентов).
Для определения права на накопительную пенсию, срочную выплату или единовременную выплату, специалистам Пенсионного фонда Российской Федерации необходимо будет определить право на страховую пенсию и посчитать ее условный размер на день обращения. Только после этого будет возможной выплата средств пенсионных накоплений.

Напомним условия формирования накопительных средств:
- возраст: мужчины 1953 г.р. и моложе, женщины 1957 г.р. и моложе,
-официальное трудоустройство с 2002 года и позже,
- уплата страховых взносов в фонд накопительной пенсии работодателем,
- плата добровольных взносов в рамках программы государственного софинансирования пенсий,
- направление средств материнского капитала на накопительную пенсию.

Пенсионные накопления могут быть выплачены в виде единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии в зависимости от их суммы. С заявлением на установление выплат из средств пенсионных накоплений следует обращаться в организацию, где накопления формировались, – Пенсионный фонд РФ или в НПФ, если накопления были переданы в управление негосударственному пенсионному фонду.
Граждане, которые формируют свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд, заявление о назначении накопительной пенсии могут подать дистанционно - через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портал Госуслуг.

Когда начнут действовать различные льготы, предусмотренные для «предпенсионеров»?

27 ноября 2018

 

Право на льготы по диспансеризации (два свободных от работы оплачиваемых дня ежегодно) и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получит за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1,№2, дающим право досрочного выхода на пенсию. Предпенсионный возраст и соответственно право на льготы  у этих граждан будут возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. К  такой категории лиц относятся многодетные мамы с пятью детьми.

Исключение — налоговые льготы, которые сейчас имеют пенсионеры. Они касаются налога на недвижимость и земельного налога. Предпенсионные 5 лет для получения этих льгот роли не играют. Определяющий фактор для их получения — достижение гражданином нынешнего пенсионного возраста: для большинства россиян 55 и 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). Для «северян», которые выходят на пенсию на 5 лет раньше , возраст для получения налоговых льгот будет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

У каких категорий граждан будет право на досрочный выход на пенсию
14 ноября 2018


В связи со вступлением в силу с 1 января 2019 года изменений в пенсионном законодательстве от граждан поступает много вопросов насчёт того, увеличится ли возраст выхода на пенсию для так называемых «льготных» категорий. В связи с грядущими изменениями сообщаем гражданам о старых и новых льготах.


В пенсионном законодательстве предусмотрены отличия в условиях для назначения страховых пенсий для отдельных категорий граждан. Это так называемые «льготные» категории. Они выходят на пенсию досрочно.


В ряде профессий (к примеру – машинисты поездов) изначально неизбежно воздействие на здоровье человека большого числа вредных факторов. При определении права на льготное пенсионное обеспечение у таких работников учитываются два основных показателя: необходимый страховой стаж и необходимый стаж на соответствующих видах работ. Условия для различных категорий отличаются. К примеру, мужчина, проработавший 10 лет на соответствующих видах работ: подземных работах, работах с вредными условиями труда или в горячих цехах, может выйти на пенсию в 50 лет, если имеет общий страховой стаж 20 лет. Сообщаем, что граждане, занятые на работах с вредными, опасными и тяжёлыми условиями труда: электросварщики, каменщики, производители работ, рабочие шахт (угольной отрасли), добывающей промышленности, железнодорожной отрасли и ряда других профессий (Списки 1,2, малые списки), сохранят право на досрочный выход на пенсию, исходя из наличия требуемого общего стажа и необходимого стажа на соответствующих видах работ.        


Также существуют профессии, работа в которых предполагает значительный уровень психологической напряжённости (к примеру – врачи и учителя). У них также сохраняется право на досрочный выход на пенсию при выработке необходимого стажа на соответствующих видах работ. В рамках нового законодательства с 01.01.2019г. выход на пенсию работников, осуществляющих педагогическую деятельность в учреждениях для детей, лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях, будет поэтапно отложен в интервале от 6 месяцев в 2019г. со времени приобретения требуемой выслуги до 5 лет в 2023 и последующих годах.  Например,  медицинским работникам с 01.01.2019г. для обращения за пенсией независимо от возраста и пола требуется 25 лет выслуги. Если врач выработает необходимый стаж в 2021 году, то в соответствии с общим темпом повышения пенсионного возраста пенсия ему будет выплачиваться через 3 года – в 2024 году.


К льготным категориям относятся не только работники определённых профессий и должностей, но и граждане, получающие право досрочного назначения выплат в связи с семейными обстоятельствами, а также состоянием здоровья. В полном объёме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы. Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 – летнего возраста, также сохранят право на досрочный выход на пенсию.

В числе новшеств относительно льготного пенсионного обеспечения с 1 января 2019 года вступают в силу следующие важные изменения:  вводятся новые основания для досрочного назначения пенсии: право уйти на пенсию на два года ранее достижения возраста будет предоставлено женщинам, имеющим страховой стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим страховой стаж 42 года; воспитавшие трех или четырех детей женщины смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.

 

 

Будет ли увеличен пенсионный возраст для тех, кто работает на вредных и опасных производствах?
13 ноября 2018


Не предусмотрено повышение возраста выхода на пенсию для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, а именно:
- на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);
- в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины).

 

 

Как будет повышаться пенсионный возраст
13 ноября 2018


Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст 65 - для мужчин и 60 лет - для женщин. Сейчас, соответственно, 60 и 55 лет. Повышение пенсионного возраста начнет действовать с 1 января 2019 года.

Повышение будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год. Всего переходный период продлится 10 лет.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р и женщины 1968 г.р в возрасте 60 лет.

Поднимется ли пенсионный возраст для врачей и учителей?

17 октября 2018 г.

Для педагогических, медицинских и творческих работников досрочные пенсии сохраняются в полном объеме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено. Сам стаж сохраняется, но исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, но с переходным периодом

Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника.

Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2028 год и далее с учетом увеличения пенсионного возраста и переходных положений. Т.е. требования к специальному стажу – не меняются, но сам возраст выхода на пенсию будет сдвигаться.

Повышение пенсионного возраста

11 октября 2018

3 октября 2018 года № 350-ФЗ Президент России Владимир Путин подписал закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Он направлен на поэтапное повышение пенсионного возраста, по достижению которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст 65 - для мужчин и 60 лет - для женщин. Сейчас, соответственно, 60 и 55 лет. Повышение пенсионного возраста начнет действовать с 1 января 2019 года.

Повышение будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год. Всего переходный период продлится 10 лет.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р и женщины 1968 г.р в возрасте 60 лет.

Нынешние пенсионеры от принятого закона ничего не потеряют. Получатели пенсий по линии Пенсионного фонда России, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными пенсионными правами и льготами.

Более того, повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции. Нынешние пенсионеры от индексации только выиграют.

В законе не предусмотрено повышение возраста выхода на пенсию для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, а именно:

- на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);

- в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины).

Женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, пенсионный возраст повышаться не будет (возраст выхода на пенсию – в 50 лет).

Согласно, принятому закону право на досрочный выход на пенсию появилось у многодетных матерей с тремя и четырьмя детьми. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений – в 57 лет. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений – 56 лет.

При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.

Сохраняется возможность одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины) выйти на пенсию досрочно (в 50 лет – женщины, 55 лет – мужчины).

Аналогично - опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (В

зависимости от продолжительности опеки на 1 год за 1 год и месяцев опеки, но не более, чем 5 лет)

Для участников Программы государственного софинансирования пенсии принципиальных изменений не будет. Получить пенсионные выплаты с учетом государственного софинансирования гражданин сможет при достижении возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины) и соблюдении условий, дающих право на страховую пенсию (наличие страхового стажа и пенсионных баллов).

Когда теперь будут выходить на пенсию многодетные мамы?

10 октября 2018 г.

Сегодня, матери родившие и воспитавшие 5 детей могут выйти на пенсию на 5 лет раньше - в 50 лет. Необходимое условие - не менее 15 лет страхового стажа. Так же в соответствии с действующим законом, женщины родившие 2 и более детей и проработавшие не менее 12 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 лет в приравненных к ним местностях, могут оформить пенсию в 50 лет при наличии 20 лет страхового стажа. Планируется, что эти условия останутся и в новом пенсионном законодательстве. Помимо этого, в соответствии с поправками в законопроект об изменениях в пенсионной системе, женщины, родившие и воспитавшие 3 детей смогут выходить на пенсию в 57 лет (а не в 60 лет), если у них есть не менее 20 лет страхового стажа, а так же женщины, родившие и воспитавшие 4 детей - будут выходить на пенсию в 56 лет (а не в 60 лет) при наличии стажа не менее 15 лет.

Подписан федеральный закон об изменениях в пенсионной системе

05 октября 2018

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, направленный на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. Утвержденные в соответствии с законом изменения закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года.

На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно. С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 и 50,5 лет.

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров – получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами. Более того, предусмотрено увеличение размера пенсий неработающих пенсионеров за счет ежегодной индексации существенно выше инфляции – в соответствии с Указом Президента России от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Средний размер индексации составит тысячу рублей в месяц, или 12 тысяч рублей в год.

Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее. Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Аналогично и для пилотов гражданской авиации, летчиков-испытателей, людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, водителей общественного транспорта, женщин с пятью детьми, инвалидов по зрению, родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан. В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Помимо сохранения прежних льгот по досрочному выходу на пенсию, вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж 42 года. Воспитавшие трех или четырех детей женщины смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.

В течение переходного периода по повышению пенсионного возраста будут сохранены все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как

и прежде, ими смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины при достижении 60 лет. Аналогично в пределах прежнего пенсионного возраста сохраняется назначение накопительной пенсии и других видов выплаты пенсионных накоплений.

Границы предпенсионного возраста увеличиваются с 2 до 5 лет – в течение этого периода предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста. Как и раньше, они смогут выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства.

Для неработающих пенсионеров, живущих на селе и имеющих 30 лет стажа в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года вводится надбавка в размере 25 процентов к фиксированной выплате страховой пенсии.

Мифы про повышение пенсионного возраста

05 октября 2018

Миф 1. После повышения пенсионного возраста придется работать до конца жизни.

По прогнозам Росстата, когда завершится переходный период и пенсионный возраст будет установлен на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, продолжительность жизни в России, а соответственно и время нахождения на пенсии, увеличится для мужчин на 7,6 года и составит 75,1 года (в 2028 году), для женщин увеличится на 7,6 года и составит 85,3 года (в 2034 году). Таким образом, продолжительность жизни людей на пенсии останется в тех же пределах, а пенсионер после выхода на заслуженный отдых сможет в полном объеме получить положенные ему выплаты.

Миф 2. До пенсии оставался год, а теперь все пять работать.

Законопроект об изменениях в пенсионной системе предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. То есть изменения предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года в течение переходного периода до 2028 года и закрепить на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте 61 года и 56 лет соответственно.

Кроме того, граждане, которым предстояло выходить на пенсию в 2019-20х годах, имеют право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Миф 3. Тем, кто уже на пенсии, придется дорабатывать до нового пенсионного возраста.

Увеличение пенсионного возраста никак не коснется действующих пенсионеров. Все, кому пенсия уже назначена, продолжат ее получать. Все назначенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными правами и льготами будут выплачиваться. Если человек уже достиг пенсионного возраста, получает пенсию и продолжает работать, он и дальше продолжит получать пенсию в том же объеме, а по окончании трудовой деятельности его пенсия будет проиндексирована до размера пенсии неработающих пенсионеров, который будет достигнут к тому времени.

Миф 4. Пенсионный возраст льготников уравняют со всеми остальными.

Для многих граждан, у которых есть льготы по выходу на пенсию, пенсионный возраст останется полностью без изменений . Например, для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, – так называемые списки. Аналогично и для пилотов гражданской авиации, летчиков-испытателей, людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, водителей общественного транспорта .

Не изменился пенсионный возраст и у некоторых социально уязвимых групп населения: женщин, родивших пятерых детей; женщин с двумя детьми, живущих на Крайнем Севере; инвалидов по зрению; родителей и опекунов инвалидов и ряда других категорий.

С полным перечнем категорий работников, которых не затронет повышение пенсионного возраста, вы можете ознакомиться на сайте Пенсионного фонда России в разделе «Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях».

ВАЖНО ОТМЕТИТЬ. В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Что важно знать про новый закон!!!

3 октября 2018г был подписан Федеральный закон № 350-ФЗ, которым были внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий. Цель закона- обеспечить устойчивый рост пенсий за счет их индексации выше уровня инфляции.

Законом закреплен общеустановленный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60лет для женщин.

Не предусматривается повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда,

для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья;

для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины)

Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях

27 сентября 2018 г.

 

Государственная Дума Российской Федерации одобрила в третьем чтении проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.

Законопроект направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет* для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется 1 января 2019 года и завершится в 2028 году.

В соответствии с предложением Президента РФ для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

* Возраст 60 лет- для женщин определен с учетом предложений Президента РФ к законопроекту.

Изменение условий досрочного выхода на пенсию предусмотренные Законопроектом о постепенном увеличении периода трудоспособности граждан

29 августа 2018 г.

 

Возраст выхода на пенсию (при сохранении требований к специальному стажу) увеличится для следующих категорий работников:

 

1 Для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно. Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы XX века чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст.

 

  1. Для педагогических, медицинских, творческих работников. Для данной категории работников увеличение требований к продолжительности специального стажа не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения возраста выхода на пенсию, для данных граждан срок обращения за досрочной пенсией будет постепенно увеличиваться. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Срок выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней.

 

Год, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж, фиксируется, а назначить «досрочную» пенсию можно будет по истечении определенного срока. В течение переходного периода с 2019 по 2034 год срок обращения за пенсией будет переноситься на период от 1 до 8 лет. Те, кто выработает специальный стаж в 2034 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 8 лет с даты выработки этого стажа.

 

Пример: педагогическим работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях для детей независимо от возраста и пола. Если школьный учитель, например, в 2019 году выработает необходимый стаж, пенсия ему будет назначена через год, то есть в 2020 году. Если требуемый стаж выработан в 2024 году, то пенсия назначается через 6 лет, то есть в 2030 году.

 

Кто сохранит право досрочного выхода на пенсию в рамках нового законопроекта

29 августа 2018 г.

 

Не предусматривается повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

 

  1. Для граждан, занятых на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемым по результатам специальной оценки условий труда, а именно:

 

-на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);

 

-в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);

 

-в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);

 

-в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (мужчины и женщины);

 

-в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (мужчины и женщины);

 

-на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (мужчины и женщины);

 

-в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);

 

-на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);

 

-трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);

 

-рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, вкл. обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);

 

-водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);

 

-спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).

 

  1. Для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:

 

- женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);

 

- опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);

 

- женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;

 

- инвалидам вследствие военной травмы (мужчины и женщины);

 

- инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);

 

- гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам (мужчины и женщины);

 

- постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).

 

  1. Для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

 

  1. Для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

 

Полный список тех, кого по новому законопроекту не касается повышение возраста выхода на пенсию, размещен на сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях».

На сайте Пенсионного фонда России открыт новый раздел «Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях»
18 июля 2018


На сайте Пенсионного фонда России открыт новый раздел «Что важно знать о новом законопроекте о пенсиях».

В новом разделе, вы узнаете ответы на следующие вопросы:
- какова продолжительность жизни в Российской Федерации?
- каких изменений ждать нынешним пенсионерам?
- как будет происходить повышение возраста выхода на пенсию?
- у каких категорий льготников возраст выхода на пенсию останется без изменений?
- сохраняется ли специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию?
- для каких категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, возраст выхода на пенсию будет увеличен?
- какие могут быть новые основания для досрочного назначения пенсии?
- будет ли повышаться пенсионный возраст для государственных служащих?
- как будет меняться возраст назначения социальной пенсии?

Для информации: 14 июня Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.

Законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно Сейчас пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года.

Как начисляются пенсионные баллы за социально значимые периоды жизни

14 июня 2018 г

 

УПФР в городском округе Саранск Республики Мордовия напоминает, что с 2015 года каждый год трудовой деятельности оценивается в пенсионных баллах, количество которых напрямую зависит от суммы страховых взносов в Пенсионный фонд России.

В формировании пенсионного капитала застрахованного лица участвуют как периоды трудовой деятельности, в течение которых гражданин был официально трудоустроен, так и социально-значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал. За такие периоды начисляются коэффициенты для исчисления размера пенсии (пенсионные баллы):

Периоды ухода одного из родителей за детьми до 1,5 лет:

- 1,8 пенсионного балла за один год ухода – за первым ребенком,

- 3,6 пенсионного балла за один год ухода – за вторым ребенком,

- 5,4 пенсионного балла за один год ухода – за третьим или четвертым ребенком.

При этом, если женщина, например, работала официально в период нахождения в отпуске за ребёнком, то у неё будет право выбора, какие баллы использовать при расчёте своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

Также 1,8 балла начисляются за каждый полный календарный год следующих нестраховых периодов:

- периоды прохождения военной службы по призыву;

- периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

- периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; 

- периоды проживания за границей супругов дипломатов и консулов, но не более пяти лет в общей сложности.

В случае если продолжительность какого-то из нестраховых периодов составляет менее полного года, коэффициент определяется, исходя из фактической продолжительности периода. При этом один месяц составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день – за 1/360 часть.

Таким образом, при расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

 

Нетрудовые (нестраховые) периоды наемных работников

14 июня 2018 г

Помимо размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисляемых работодателями, повлиять на возникновение права на трудовую пенсию, а также на её размер могут «нестраховые» периоды.

В соответствии с законодательством в страховой стаж наравне с периодами трудовой деятельности, при условии если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы, могут быть засчитаны:  

- Период прохождения воинской службы;

- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

- период получения пособия по безработице;

- период ухода трудоспособным гражданином за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;

- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации и др., но не более пяти лет в общей сложности.

За нестраховые периоды начисляются пенсионные баллы.

Так, за каждый год отпуска по уходу за ребенком начисляются: 1,8 балла – за первого ребенка, 3,6 балла – за второго ребенка, 5,4 балла – за третьего или четвертого ребенка.

В случае, если периоды ухода за детьми совпадают по времени, коэффициенты суммируются.

Также 1,8 балла начисляются за каждый полный календарный год следующих нестраховых периодов: прохождение военной службы по призыву, уход трудоспособным гражданином за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста, проживание супругов военнослужащих, а также проживание за границей супругов работников дипломатических представительств.

В случае если продолжительность какого-то из нестраховых периодов составляет менее полного года, коэффициент определяется, исходя из фактической продолжительности периода. При этом один месяц составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день – за 1/360 часть.

Таким образом, при расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

В Российской Федерации продолжается весенняя призывная кампания. Тысячи новобранцев пополнят ряды военнослужащих.

16 мая 2018 г.

 

УПФР в городском округе Саранск Республики Мордовия напоминает, что служба в армии зачисляется в общий страховой стаж.

За каждый год военной, а также другой приравненной к ней, службы сегодняшние призывники получат дополнительные баллы в размере 1,8 годового пенсионного коэффициента, которые в дальнейшем суммируются с баллами за осуществление трудовой деятельности и умножаются на стоимость пенсионного балла на день назначения пенсии гражданину.

Напомним, что кроме военной службы, при формировании пенсии также учитываются и другие социально значимые периоды в жизни человека с начислением за каждый год таких периодов пенсионных баллов (коэффициентов):

- уход одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 1,8;

- уход одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 3,6;

- уход одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет – 5,4;

- уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, – 1,8;

- проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности — 1,8;

- проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, - 1,8

 

- период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации — 1,8.

 

Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов за трудовую деятельность можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР (www.pfrf.ru), в мобильном приложении ПФР или на сайте Госуслуг.

 

Служба в армии засчитывается в страховой стаж

22 марта 2018 г.

 

В современной пенсионной системе Российской Федерации пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Они суммируются за каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

 

Также пенсионные баллы начисляются и за нестраховые периоды, то есть когда гражданин не работал, но осуществлял социально значимую деятельность. К таким социально значимым периодам в жизни человека относится служба в рядах Российской армии по призыву. Согласно федеральному закону «О страховых пенсиях», действующему с 1 января 2015 года, один год военной службы по призыву оценивается в 1,8 пенсионных балла.

 

Кроме того, к нестраховым периодам для военнослужащих относятся:

 

- периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

- периоды военной службы по контракту и (или) иной деятельности (работы), имевшей место после 01.01.2002 года, предусмотренные Федеральным законом от 04.06.2011 №126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан». 

Максимальное количество пенсионных баллов, которое можно набрать в 2018 году, – 8,70. Для получения права на страховую пенсию в текущем году необходимо иметь не менее 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионных баллов.

Узнать о своих заработанных пенсионных правах можно в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Доступ к нему имеют все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

С 1 января страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличились на 3,7%

19 января 2018

С 1 января 2018 года страховые пенсии (включая фиксированную выплату) неработающих пенсионеров увеличены на 3,7%, что выше показателя прогнозной инфляции за 2017 год. Размер фиксированной выплаты после индексации составляет 4 982,9 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла в 2018 году – 81,49 рубля (в 2017 году – 78,58 рубля).

Что касается дальнейшего повышения пенсий в 2018 году, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, с 1 апреля будут повышены на 4,1%.

С 1 февраля 2018 года будут проиндексированы размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), которую получают федеральные льготники.

В августе 2018 года Пенсионный фонд проведет корректировку страховых пенсий работавших в 2017 году пенсионеров.

Обязательно ли предоставлять свидетельства о рождении всех своих детей при обращении за назначением пенсии?

25 декабря 2017

 

Согласно действующему пенсионному законодательству в страховой стаж, т.е. стаж, определяющий право на пенсию, включаются периоды ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Кроме того, за эти периоды предусмотрено начисление пенсионных баллов:

- 1 год ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения 1,5 лет - 1,8 балла;

- 1 год ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения 1,5 лет - 3,6 балла;

- 1 год ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения 1,5 лет - 5,4 балла.

От учёта в стаж периодов ухода за ребёнком зависит не только размер пенсии, но, в отдельных случаях, и право на пенсию. Так, в 2017 году для приобретения права на пенсию требуется наличие не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 балла, а в 2018 году - не менее 9 лет страхового стажа и 13,8 балла.

Поэтому в интересах гражданина представить в территориальный орган ПФР подтверждающие документы на всех детей, удостоверяющие их рождение и достижение ими возраста 1,5 лет.

Перерасчет размера страховой пенсии с учетом «нестраховых» периодов

25 декабря 2017

 

Действующие законы, в том числе пенсионные, в Российской Федерации подлежат обязательному официальному опубликованию для всеобщего сведения.

Ознакомиться с законами гражданин может в доступных источниках: «Российская газета», официальный интернет-портал правовой информации (www. Pravo.gov.ru).

Также информация о порядке и сроке перерасчета размера страховой пенсии с января 2015 года находится в свободном доступе на сайте Пенсионнго фонда России в специальном разделе о перерасчете пенсии, разделе «Жизненные ситуации», а также в клиентских службах ПФР. Миллионы российских пенсионеров воспользовались правом перерасчета размера страховой пенсии и подали соответствующее заявление.

Напомним, с 1 января 2015 года пенсионер, имеющий «нестраховые» периоды, в любое время может обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением о перерасчете пенсии с приложением к нему всех необходимых документов, подтверждающих право на учет соответствующего «нестрахового» периода в страховой стаж.

Документы, подтверждающие соответствующие «нестраховые» периоды, определены законодательством. Например, для учета периода ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет необходимы документы, удостоверяющие рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. Кроме того, обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) сообщает сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком. Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

При наличии в распоряжении территориального органа ПФР необходимых сведений, представление гражданином документов не требуется.

Заявление и прилагаемые к нему документы рассматриваются территориальным органом ПФР с учетом выбора для заявителя наиболее выгодного варианта его пенсионного обеспечения.

Перерасчет размера страховой пенсии в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии с приложением к нему всех необходимых для такого перерасчета документов.

В случае, если перерасчет размера страховой пенсии невыгоден пенсионеру (например: приводит к уменьшению размера получаемой страховой пенсии по старости или утрате права на получение досрочно назначенной страховой пенсии), пенсионер информируется о том, что перерасчет не производится и пенсия выплачивается в прежнем размере.

Не забудьте сделать взнос по Программе государственного софинансирования пенсий

21 ноября 2017

Управление ПФР в городском округе Саранск РМ напоминает, что участникам Программы государственного софинансирования пенсий необходимо сделать взнос денежных средств не позднее 27 декабря 2017 года.

За год гражданин должен заплатить не менее 2 тысяч рублей. Только в этом случае государство обеспечит софинансирование взносов на будущую накопительную пенсию в двукратном размере.

Уплатить дополнительные страховые взносы можно самостоятельно через Сбербанк или в любом другом кредитном учреждении, заполнив квитанцию. Кстати, квитанцию со всеми необходимыми реквизитами можно сформировать самостоятельно на сайте ПФР в разделе «Электронные сервисы» (https://www.pfrf.ru/eservices/pay_docs/). За получением квитанции об уплате можно обратиться в территориальные органы ПФР. Кроме того, если Вы - работающий гражданин, то взнос по Программе можно сделать через работодателя.

Всю необходимую информацию о сумме, которую гражданин перечислил на накопительную пенсию в рамках Программы софинансирования, можно узнать в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда (нужно быть зарегистрированным на портале госуслуг).

Напоминаем о том, что Программа государственного софинансирования пенсий стартовала в 2009 году. Она рассчитана на 10 лет. Поэтому для граждан, начавших уплачивать страховые взносы с 2009 года, 2018 станет последним годом уплаты дополнительных взносов, дающим право на софинансирование государства. Платить можно и по истечении десяти лет, но в этом случае уже без участия государства. Инвестиционный доход при этом будет начисляться на всю сумму сформированных пенсионных накоплений.

В Мордовии сегодня около 28 тысяч человек, вступивших в Программу софинансирования. Но из них только 18 тысяч человек являются активными её участниками, т. е. они сделали первый взнос не позднее 31 января 2015 года и соответственно получили право на государственную поддержку.

Всего за время действия Программы жители республики перечислили на свою накопительную пенсию более 423 млн. рублей.

Как формировать свою страховую пенсию правильно

 

Уже почти 3 года страховая пенсия в России формируется по новой формуле. С 1 января 2015 года размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК или пенсионный балл).

В  пенсионных баллах  отражаются все права граждан на страховую пенсию. Сколько баллов человек наберет  к пенсии, зависит от многих факторов.

Для получения достойной пенсии необходимо:

1) Иметь легальный заработок и высокую зарплату. Количество баллов напрямую зависит от заработка человека и размера перечисленных в пенсионную систему взносов от его работодателя. Чем выше зарплата, тем больше размер пенсии. (При «серых» схемах оплаты труда деньги на пополнение «пенсионного» счета работника не поступают или же будущая пенсия человека формируется в минимальном размере).

2) Также немаловажен большой стаж.  Чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него сформировано пенсионных прав. А это значит, что пенсия будет выше.

3) На размер пенсионного капитала влияет и возраст обращения за назначением пенсии. То есть, выходить на пенсию позже выгодно. Если человек примет решение не бросать работу после достижения пенсионного возраста и не станет обращаться за назначением пенсии, то ему начисляются премиальные баллы. Так  за 5 лет работы (после наступления пенсионного возраста)  его пенсия увеличится на 45 %, за 10 лет – более чем в 2 раза.

4) В стаж засчитываются срочная служба в армии, уход за ребенком (период ухода учитывается до достижения ребенком полутора лет, но не более шести лет в общей сложности), ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые "нестраховые периоды" присваиваются особые годовые баллы в том случае, если в эти периоды гражданин не работал. Например, за 1 год отпуска по уходу за первым ребенком начисляется 1,8 балла, за вторым – уже 3,6 балла, за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла.

Тем, кто будет выходить на пенсию в 2025 году и позже для получения минимальной пенсии необходимо набрать 30 баллов. В 2024 году минимальный стаж для выхода на пенсию составит 15 лет. Возраст выхода на пенсию по-прежнему остается неизменным: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет.

 

Компенсационная и ежемесячная выплаты по уходу будут включаться в стаж на основании данных персучета

 

В соответствии с изменениями в законодательстве, упрощается порядок подтверждения и включения в страховой стаж периодов ухода за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет. Изменения позволят обеспечить наиболее полный учёт и последующую реализацию пенсионных прав граждан.

 Если гражданин осуществляет уход за инвалидом I группы, инвалидом с детства I группы, ребенком-инвалидом, престарелым гражданином, достигшим возраста 80 лет, эти периоды ухода засчитываются ему в стаж. В размере его пенсии за эти периоды учитываются пенсионные баллы – 1,8 балла за каждый полный год такого ухода.

Раньше для включения этих периодов в стаж гражданину при назначении пенсии необходимо было представить в ПФР дополнительные подтверждающие документы. Теперь, после принятия постановления Правительства, эти периоды будут включаться в стаж (по итогам отчётного года и за все предыдущие периоды) и за них будут начисляться пенсионные баллы на основании сведений персонифицированного учёта, которые есть в распоряжении Пенсионного фонда. Эти данные (стаж и баллы) будут отражаться на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФР и учитываться при назначении пенсии без дополнительного подтверждения. Таким образом, граждане будут избавлены от сбора и представления дополнительных документов.

Узнать о состоянии индивидуального лицевого счета можно в Управлении ПФР в городском округе Саранск Республики Мордовия и в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, а также в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда или в мобильном приложении ПФР.

Инвестирование средств пенсионных накоплений

 

Застрахованные лица до момента обращения за установлением накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и единовременной выплаты имеют право принять участие в формировании своей будущей накопительной пенсии путем выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда в целях инвестирования пенсионных накоплений.

В настоящее время подать заявление (уведомление) в целях реализации прав при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений можно:

1) через клиентскую службу Пенсионного фонда РФ или МФЦ, обратившись с документом, удостоверяющим личность (паспортом);

2) через Интернет – на Едином портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru) или в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР (www.pfrf.ru). И в том, и в другом случае электронное заявление должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью застрахованного лица;

3) по почте – в этом случае установление личности гражданина и проверка подлинности его подписи осуществляется нотариусом или в установленном законодательством порядке.

 

Сотрудники Пенсионного фонда РФ не оказывают какое-либо влияние на выбор застрахованного лица, соответственно не посещают на дому застрахованных лиц для заключения договоров об обязательном пенсионном страховании и подачи заявлений. Практику посещения граждан на дому могут использовать агенты негосударственных пенсионных фондов с целью привлечения застрахованных лиц в рамках обязательного пенсионного страхования. Рекомендуем застрахованным лицам перед подписанием договора об обязательном пенсионном страховании с каким-либо негосударственным пенсионным фондом внимательно ознакомиться с его содержанием, а также проверять у агентов наличие документов, удостоверяющих право представлять интересы того или иного негосударственного пенсионного фонда.

Обращаем Ваше внимание, что досрочный переход (чаще одного раза в пять лет) из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, переход из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд или переход из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд РФ, может повлечь потерю инвестиционного дохода, а также уменьшение средств пенсионных накоплений на сумму отрицательного инвестиционного результата.

Программа государственного софинансирования пенсий


         Программа государственного софинансирования пенсий действует в России уже девятый год, она позволяет гражданам формировать пенсионные накопления не только за счет собственных средств, но и гарантирует финансовую поддержку государства в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом первой уплаты дополнительных страховых взносов.
        

В прошлом году участники Программы государственного софинансирования пенсии в городском округе Саранск внесли на свои индивидуальные лицевые счета свыше 18 млн. рублей, из них в апреле 2017 года государство прософинансировало 18 млн. рублей.

 

Общая сумма софинансирования всегда меньше общей суммы поступивших взносов, поскольку нередки платежи ниже 2 тысяч рублей или свыше 12 тыс. рублей, в то время как софинансируются взносы, уплаченные гражданином в диапазоне от 2 до 12 тыс. рублей в год.        

Дополнительные страховые взносы работодателей, которые участвовали третьей стороной в Программе, софинансированию государством не подлежат.

Все вышеперечисленные средства учтены на лицевых счетах граждан и, как и все остальные пенсионные накопления, будут выплачены при выходе гражданина на пенсию (или выплачены правопреемникам в случае смерти гражданина).

Обращаем внимание, что для получения права на софинансирование в 2018 году, необходимо уплатить дополнительные страховые взносы до 31 декабря 2017 года.

Подробную информацию о Программе государственного софинансирования можно получить на официальном сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru.

Не забудьте получить налоговый вычет

5 784 жителей городского округа Саранск, которые заплатили в 2016 году в счёт будущей пенсии дополнительные страховые взносы, из 11 025 участников Программы государственного софинансирования пенсии, могут получить социальный налоговый вычет в размере 13% от перечисленной суммы.

Если участник программы в 2016 году перечислил из собственных средств от 2 000 до 12 000 рублей на накопительную пенсию, то в 2017 году он сможет вернуть 13% от данной суммы. Задекларировать свои доходы и получить вычет можно в течение 3 лет. Так же в 2017 году, налоговый вычет, можно получить сразу за три года – 2014, 2015 и 2016 заполнив при этом три декларации.

Для получения налогового вычета необходимо подать в налоговую инспекцию декларацию и заявление на получение социального налогового вычета. Необходимо также приложить документы, подтверждающие расходы по уплате дополнительных страховых взносов. Если взносы перечислялись по заявлению из заработной платы, нужна справка из бухгалтерии работодателя.

Напомним, что по условиям Программы, государство ежегодно обеспечивает софинансирование дополнительных взносов граждан на будущую пенсию в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год.

Софинансирование продолжается 10 лет с момента первого взноса. При этом закон позволяет участнику Программы, уже сделавшему хотя бы один добровольный взнос, как приостановить уплату взносов, так и возобновить в удобный для него момент.

С информацией о суммах софинансирования и сформированных пенсионных правах можно ознакомиться на портале электронных сервисов Пенсионного фонда в Личном кабинете гражданина. Кроме того в мобильном приложении ПФР также содержится информация о состоянии индивидуального лицевого счёта и суммах софинансирования.

Нетрудовые (нестраховые) периоды наемных работников

Помимо размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисляемых работодателями, повлиять на возникновение права на трудовую пенсию, а также на её размер могут «нестраховые» периоды.

В соответствии с законодательством в страховой стаж наравне с периодами трудовой деятельности, при условии если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы, могут быть засчитаны:  

  

- Период прохождения воинской службы;

- период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

- период получения пособия по безработице;

- период ухода трудоспособным гражданином за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;

- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

- период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации и др., но не более пяти лет в общей сложности.

За нестраховые периоды начисляются пенсионные баллы.

Так, за каждый год отпуска по уходу за ребенком начисляются: 1,8 балла – за первого ребенка, 3,6 балла – за второго ребенка, 5,4 балла – за третьего или четвертого ребенка.

В случае, если периоды ухода за детьми совпадают по времени, коэффициенты суммируются.

Также 1,8 балла начисляются за каждый полный календарный год следующих нестраховых периодов: прохождение военной службы по призыву, уход трудоспособным гражданином за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста, проживание супругов военнослужащих, а также проживание за границей супругов работников дипломатических представительств.

В случае если продолжительность какого-то из нестраховых периодов составляет менее полного года, коэффициент определяется, исходя из фактической продолжительности периода. При этом один месяц составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день – за 1/360 часть.

Таким образом, при расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

 

Сколько стажа необходимо для назначения страховой пенсии по старости?

 Страховой стаж – это продолжительность периодов работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы

Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на трудовую пенсию.

Каждый календарный год трудовой деятельности гражданина – при условии отчисления страховых взносов – оценивается в пенсионных баллах.

Для получения права на страховую пенсию по старости в 2017 году необходимо иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионных баллов. К 2025 году для получения пенсии нужно будет набрать 30 баллов и не менее 15 лет страхового стажа .

 

Требования к стажу и баллам по годам:

2016 – 7 лет - 9 баллов

2017 – 8 лет - 11,4 балла

2018 – 9 лет - 13, 8 баллов

2019 – 10 лет - 16,2 балла

2020 – 11 лет - 18,6 балла

2021 – 12 лет - 21 балл

2022 – 13 лет - 23,4 балла

2023 – 14 лет - 25,8 балла

2024 – 15 лет - 28,2 балла

2025 – 15 лет - 30 баллов

С февраля текущего года стоимость пенсионного балла выросла с 74,27 до 78,28 рубля

 Размер страховой пенсии сейчас напрямую зависит от индивидуальных пенсионных коэффициентов: чем больше за каждый год начисляется баллов, тем выше будет пенсия.

Количество же сформированных баллов напрямую зависит от получаемой работником «белой» зарплаты.

В соответствии с федеральным законодательством с февраля текущего года стоимость одного пенсионного коэффициента–балла выросла с 74,27 до 78,28 рубля. Фиксированная выплата, которая выплачивается вместе со страховой пенсией, составляет 4805,11 рубля в месяц. В текущем году работающим гражданам предоставляется возможность получить до 8,26 балла. Размер пенсии по старости можно увеличить, если обратиться за ней позже возникновения права на ее назначение, к примеру, через год или два.

Напомним, что в страховой стаж входит не только официальная работа на предприятии, но и социально значимые периоды жизни: уход за детьми, пожилыми людьми и инвалидами, служба в армии по призыву. К 2025 году стаж, минимально необходимый для назначения пенсии по старости, составит 15 лет, а общее количество баллов – 30.

Существуют определенные условия назначения страховой пенсии по старости в 2017 году: по достижению общеустановленного возраста выхода на пенсию (55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин) гражданин  должен непременно набрать не менее 11,4 пенсионных баллов и иметь официальный стаж работы 8 лет и более. Недостающие баллы или стаж можно сформировать, продолжив трудовую деятельность. Те, кто не имеет нужного стажа и количества баллов и не желает работать, могут оформить социальную пенсию, но только достигнув возраста: женщины – 60 лет, мужчины – 65 лет.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы, в течение которых за работника уплачивались страховые взносы в ПФР. Периоды работы, за время которых работодатель не уплачивал страховые взносы, не учитываются.

 

 В 2015 году заработала новая пенсионная формула, и, согласно ей, к 2025 году минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии будет составлять 15 лет (до 2015 года было необходимо иметь минимальный страховой стаж пять лет), в связи с чем минимальный страховой стаж ежегодно увеличивается на один год. В 2017 году минимальный страховой стаж составляет 8 лет. В случае если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщина 55 лет и мужчина 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут обратиться за назначением страховой пенсии.

 

Они могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии при достижении возраста 65 мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж.

 

С 1 февраля 2017 года страховые пенсии  увеличиваются на 5,4% исходя из роста потребительских цен за 2016 год. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионного балла), с учетом которого назначаются страховые пенсии, составит 78,28 рубля (до 1 февраля 2017 года – 74,27 рубля). Вместе со страховой пенсией на 5,4% проиндексируется фиксированная выплата к ней и составит 4805,11 рубля.

     Прибавка коснется всех неработающих пенсионеров ( по городскому округу Саранск около 82 тыс. человек).

 Отложил выход на пенсию - получил премиальные коэффициенты

       Начиная с 2015 года пенсии назначаются по новым правилам. Основой изменений стали пенсионные баллы, количество которых зависит от стажа и страховых взносов. Именно количество пенсионных баллов определяет общий размер выплаты. Тем, кто решил отложить выход на пенсию, дополнительно начисляются повышающие коэффициенты. Напомним, что одновременно со страховой пенсией пенсионеру устанавливается фиксированная выплата. Фиксированная выплата к страховой пенсии - это гарантированная сумма, которую государство назначает в фиксированном размере и которая зависит от вида страховой пенсии. С 1 февраля 2016 года размер фиксированной выплаты к пенсии составляет 4558 руб. 93 коп.
      Повышающие коэффициенты применяются к фиксированной выплате и страховой пенсии в разных размерах.
        Так, если обратиться за страховой пенсией через шесть лет после достижения пенсионного возраста, фиксированная выплата увеличится в 1,46 раза, а страховая часть — в 1,59. То есть фактически на 46% и 59% соответственно.
          Премиальные коэффициенты применяются для исчисления размера только страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца. Для расчета страховой пенсии по инвалидности они не применяются.

Приняты новые формы заявлений по управлению

средствами пенсионных накоплений

 

        Пенсионным фондом Российской Федерации утверждены новые формы заявлений граждан об отказе от финансирования накопительной пенсии, об отзыве заявления об отказе, о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании), о переходе (досрочном переходе) из ПФР в НПФ, из НПФ в ПФР и из одного НПФ в другой НПФ, форма уведомления о замене выбранного страховщика по обязательному пенсионному страхованию, которые вступили в силу 3 октября 2016 года.

       Напомним, что страховщиком по обязательному пенсионному страхованию может выступать Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), который вошел в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц и осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию. Со списком НПФ, вошедшим в систему гарантирования прав застрахованных лиц, можно ознакомиться в клиентских службах территориальных органов ПФР и на сайте Агентства по страхованию вкладов www.asv.org.ru. 

        Федеральным законом от 07.05.1998 №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» предусмотрено, что НПФ может быть реорганизован путем слияния, присоединения, выделения или разделения.

        Реорганизуемый НПФ направляет гражданам, заключившим с ним договоры об обязательном пенсионном страховании, уведомление о начале процедуры реорганизации. Это уведомление должно быть направлено в течение 30 рабочих дней с даты начала проведения процедуры реорганизации. Информация  о НПФ, находящихся в стадии реорганизации (реорганизованных НПФ) размещена на сайте Банка России в разделе Финансовые рынки/Надзор за участниками финансовых рынков/Субъекты рынка коллективных инвестиций/Сведения о проведении реорганизации НПФ.

        При реорганизации негосударственного пенсионного фонда застрахованные лица вправе осуществить переход в ПФР или в другой НПФ путем подачи заявлений о досрочном переходе из НПФ в ПФР, из одного НПФ в другой НПФ с сохранением инвестиционного дохода.      

 

Негосударственные пенсионные фонды, находящиеся в стадии реорганизации:

  1. ЗАО "КИТФинанс НПФ": присоединение в форме реорганизации - ОАО "НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления" согласно решению № 13 от 09.08.2016 г., планируемая дата окончания реорганизации – 2 квартал 2017 года;
  2. ЗАО "НПФ "Наследие": присоединение в форме реорганизации - ОАО "НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления" согласно решению № 13 от 09.08.2016 г., планируемая дата окончания реорганизации – 2 квартал 2017 года;
  1. ЗАО "НПФ"Промагрофонд": присоединение в форме реорганизации - ОАО "НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления" согласно решению № 13 от 09.08.2016 г., планируемая дата окончания реорганизации – 2 квартал 2017 года;
  1. НПФ "Русский стандарт" (ЗАО): присоединение в форме реорганизации - АО НПФ "БУДУЩЕЕ" согласно решению б/н от 25.07.2016 г., планируемая дата окончания реорганизации – 4 квартал 2016 года;
  2. ЗАО "НПФ УРАЛСИБ": присоединение в форме реорганизации - АО НПФ "БУДУЩЕЕ" согласно решению б/н от 25.07.2016 г., планируемая дата окончания реорганизации – 4 квартал 2016 года.

 

Для сведения:  бланки заявлений о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию или управляющей компании, а также  инструкции по их заполнению размещены на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации по адресу: www.pfrf.ru.

Сколько нужно набрать пенсионных баллов, чтобы получить право на страховую пенсию?

 Для возникновения права на страховую пенсию, помимо прочих условий (стажа и возраста), необходимо сформировать минимальную сумму пенсионных баллов. Так, в 2016 году это - 9 баллов с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году. Пенсионные баллы начисляются за каждый трудовой год и имеют максимальное значение. Это значение различается для тех, кто сделал выбор в пользу формирования накопительной пенсии (не выше 4,89 в 2016 г.), и тех, кто отказался от ее формирования (не выше 7,83 в 2016 г.) При этом максимальное значение будет поэтапно увеличиваться каждый год до 2021 года.

Те, у кого сумма пенсионных баллов будет меньше необходимого, вправе обратиться в Пенсионный фонд России за социальной пенсией (женщины - в 60 лет, мужчины - в 65 лет), либо продолжить работу для дальнейшего увеличения количества пенсионных баллов. 

Есть ли право на получение повышенной фиксированной выплаты к пенсии родителя на иждивенца, находящегося по состоянию здоровья в академическом отпуске?

 

     Пенсионеры, имеющие детей-студентов, которые учатся по очной форме обучения в образовательных организациях, имеют право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии. При этом дети-студенты могут учиться как в учреждениях, расположенных в Российской  Федерации, так и за её пределами, если на учебу направлены в соответствии с международными договорами РФ. Студенты должны быть не старше 23 лет. Причем право на это увеличение пенсии по старости и инвалидности имеют оба родителя.

    Родители-пенсионеры студентов, находящихся в академическом отпуске, также имеют право на получение повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии.

    На детей до 18 лет повышение устанавливается независимо от факта учебы и иждивения. На детей, которым уже исполнилось 18 лет, представляются документы, подтверждающие их обучение и нахождение на иждивении родителя-пенсионера.

В последнее время в банках, страховых компаниях и других местах назойливо требуют перевести мои пенсионные накопления в разные негосударственные пенсионные фонды, один раз даже домой пришли, представились сотрудниками Пенсионного фонда России. И у всех один аргумент – если вы не переведете в НПФ свои накопления, со следующего года государство их заберет и пустит на пенсии пенсионерам. Действительно ли можно остаться без пенсионных накоплений и надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный?

Ваши пенсионные накопления государство «себе» не заберет и на пенсии нынешним пенсионерам не пустит. Никаких требований к переводу пенсионных накоплений в НПФ не существует. Вне зависимости от того, где они у вас формируются (это может быть как ПФР, так и негосударственный пенсионный фонд), накопления инвестируются и будут вам выплачиваться после выхода на пенсию.

Переводить ваши накопления в негосударственный пенсионный фонд или нет – ваше право. Вы сами должны решить, кому в части будущей пенсии вы больше доверяете – государству или частным компаниям.

Если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, отнеситесь к выбору фонда максимально ответственно. Выбор нужно делать осознанно, а не подписывая, как это часто бывает, какие-то документы при «приеме на работу», оформлении кредита, покупке мобильного телефона и т. п. При этом не забывайте – если вы меняете пенсионный фонд чаще, чем раз в пять лет, ваши деньги переводятся в него без учета инвестдохода. Вам это невыгодно.

Как производится расчет пенсии по новой формуле.
C 2015 года введена бальная система расчета пенсии исходя из индивидуальных пенсионных коэффициентов и действует новая пенсионная формула.
На размер пенсии влияют размер заработной платы, с которой перечисляются страховые взносы в ПФР, длительность страхового стажа и возраст обращения за страховой пенсией.
Расчет пенсии производится следующим образом:
- у человека суммируются все пенсионные баллы, которые он набрал за весь период работы.
- далее сумма пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента. Стоимость берется за тот год, когда назначается пенсия. При этом стоимость пенсионного балла ежегодно будет устанавливаться федеральным законом .

- к полученной сумме плюсуется фиксированная выплата. Это тоже самое, что фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Фиксированная выплата гарантирована государством и с февраля 2016г. составляет 4558руб. 93коп.
Надо помнить и о том, что за каждый год более позднего выхода на пенсию даются премиальные баллы и увеличивается фиксированная выплата. Это тоже влияет на размер пенсии.
- и последний параметр, который плюсуется к полученной сумме - это накопительная пенсия. В расчет она берется у тех людей, которые формируют свои пенсионные накопления. Накопительная пенсия устанавливается при достижении пенсионного возраста и рассчитывается путем деления страховых взносов на ожидаемый период выплаты пенсии (с 2016г. – 234 месяца).

 

Сейчас много говорят о пенсионных изменениях, и часто встречается словосочетание страховой стаж. Это то же самое, что и трудовой стаж, или между ними есть разница?
С 1 января 2015 года из пенсионного законодательства ушло понятие «трудовая пенсия». На смену ей пришли два вида пенсий: страховая и накопительная. Страховая пенсия на сегодняшний день – основной вид пенсии в Российской Федерации.
Одним из факторов, влияющих на право получения и размер страховой пенсии, является стаж. Различают страховой стаж и общий трудовой стаж.
В чем же разница между этими понятиями?
Страховой стаж - продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.
Также в страховом стаже учитываются нестраховые периоды. К таким периодам относятся:
- служба в армии;
- уход одни из родителей за ребенком до полутора лет (но не более шести лет в общей сложности;
- уход трудоспособным гражданином за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет и прочее.
Данные периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.
Если совпадают по времени несколько входящих в стаж периодов, то при назначении пенсии учитывается только один из них по выбору гражданина, обратившегося за установлением пенсии.
С 2015 года пенсионные права граждан за каждый трудовой год фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или как их еще называют, пенсионных баллах. При назначении пенсии баллы переводятся в рубли. За социально значимые периоды жизни, которые также включаются в стаж как нестраховые периоды, также начисляются баллы.
Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.
Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере.
Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.